Jangan Tinggalkan Interview Kerja Tanpa Mengajukan 3 Pertanyaan Ini
IntermezzoPewawancara biasanya mempersilahkan kamu untuk mengajukan pertanyaan sebelum sesi interview kerja berakhir. Jangan langsung menjawab "tidak" dan langsung pergi meninggalkan ruangan.
Sebaliknya, gunakan kesempatan tersebut sebaik-baiknya. Bertanyalah karena pertanyaan yang kamu ajukan dapat meningkatkan kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan impianmu. Dikutip dari Brightside, berikut adalah 3 pertanyaan penting yang harus kamu ajukan saat interview kerja.
Pertanyaan yang Wajib Kamu Ajukan Saat Interview Kerja
1. Tanyakan Seputar Budaya Kerja Perusahaan

Budaya perusahaan adalah suasana emosional di perusahaan yang menyatukan semua karyawannya. Ini termasuk aturan perilaku, komunikasi, kegiatan, motivasi, nilai-nilai, dan banyak lagi.
Dengan bertanya tentang budaya perusahaan, kamu dapat mempelajari lebih lanjut tentang lingkungan kerja dan mengerti bagaimana perasaan kamu di dalamnya.

2. Bertanya Tentang Tanggung Jawab Sehari-hari yang Akan Kamu Kerjakan

Sangat penting untuk belajar tentang calon tanggung jawab pekerjaan kamu sehari-hari. Dengan mengajukan pertanyaan ini, kamu bisa mendapatkan gambar yang lengkap dari apa yang kamu kerjakan.
Kamu akan terlihat seperti apa dan hambatan serta tantangan seperti apa yang akan kamu hadapi. Selain itu, pertanyaan ini juga menunjukan bahwa kamu sungguh-sungguh ingin berpartisipasi dalam perusahaan.
3. Tanya Tahap Selanjutnya Setelah Interview

Setelah interview kerja, biasanya kamu masih harus menunggu keputusan perusahaan. Menunggu panggilan itu merupakan masa-masa yang cukup menegangkan.
Apa yang harus kamu lakukan? Untuk menghindari stres semacam ini, pastikan untuk bertanya tentang tahap berikutnya. Jika mereka berjanji untuk menelepon, tanyalah waktu perkiraan panggilan.
Jangan takut untuk meminta informasi lebih lanjut. Hal ini dilakukan untuk menindaklanjuti kapan pengumuman seleksi dan informasi penting mengenai kelengkapan proses seleksi.
Akhir Kata
Jangan lupa mengucapkan terima kasih setelah interview, bahkan jika kamu lamaran kamu ditolak. Jangan putus asa, mintalah perusahaan untuk menjelaskan alasan penolakan dan kamu berhak untuk menerima jawaban yang komprehensif.
Ini akan membantu kamu mengetahui dan mengatasi kelemahan kamu sebagai calon karyawan. Dan jangan lupa, sebelum meninggalkan ruangan, jabat tangan pewawancara, berikan sedikit senyuman.
Baca juga artikel seputar Interview atau tulisan dari Lukman Azis lainnya.